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2017年人力资源市场供需稳中紧缩、2018年两节期间供需保持平稳
发表时间:2018-02-11 11:07:36 浏览人数:2305

       2017年广州市人力资源市场供需呈现平稳态势

        据统计,我市定点抽样456家人力资源服务机构进场登记供需总量为304.70万人次,较2016年减少了16.86%,其中,需求人数179.67万人次,供给人数125.03万人次,进场登记求人倍率为1.44,较2016年同期上升0.20。近年来,国家“一带一路”、西部大开发、中部崛起等国家重大发展战略的实施、东部其他区域竞争力提升、各地留人政策的实施及我市产业转型升级的深入推进、部分落后产能被淘汰等因素叠加造成我市人力资源市场供需总规模呈现紧缩,虽然我市人力资源市场求人倍率有所推高,但仍在基本稳定平衡的状态。

       线上平台逐步趋向成熟,线上线下两大人力资源市场并行发展。2017年我市用人单位通过现场招聘方式发布招聘岗位91.47万个,登记的求职者100.35万人次,通过网络渠道发布88.20万个招聘岗位,求职的劳动者为24.68万人次,数据显示随着在互联网的迅速发展,网络已成为招聘与求职的重要渠道,成为现场招聘方式的重要补充。

       第三产业用工需求仍占主导地位。据2017年纳入我市就业培训信息系统发布的岗位需求中,我市第一、第二、第三产业用工需求占比分别为0.09%、34.89%和65.02%。

       求职者教育程度进一步提升。据2017年纳入我市就业培训信息系统发布的岗位需求中,与2016年同期相比,我市人力资源市场进场求职者受教育水平仍以中等教育水平居多,其中高中(含职高、技校、中专)学历的求职者占比下降2.42个百分点,初中及以下学历的求职者下降5.32个百分点,而大学本(专)科学历占比提高7.59个百分点,硕士及以上学历占比提高了0.15个百分点。

       异地务工人员仍为我市人力资源市场的就业主体。据统计,2017年12月,广州市纳入人力资源社会保障行政部门实名制登记就业在职的异地务工人员有595.59万人,其中,本省籍206.67万人,占34.70%,外省籍388.92万人,占65.30%。
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