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关于举办员工调岗、调薪实操风险应对与劳动争议处理实务培训班的通知
发表时间:2017-07-07 14:46:44 浏览人数:928

各有关单位:

        工作岗位、劳动报酬和工作地点是《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款,并且被公认为最重要的核心条款。用人单位常常因为经营管理的需要,要对员工调岗、调薪、调工作地点。如何将劳动保障政策法规和企业实际情况结合起来,已成为企业劳资人员的重要课题。为此,我中心特别邀请劳资问题解决专家精心设计实务课程,为用人单位倾囊相授风险防范与实操策略,探讨和解答疑难问题。

        一、主办单位 

        主办单位:广州市人力资源市场服务中心(广州市人社局直属机构)

        二、参加对象

        企事业单位负责人、人力资源部、行政总监、人事经理、工会负责人、劳资管理相关人员、事业单位干部及人事专员。

        三、主讲嘉宾

        黄老师  国家中心城市资深劳动法律法规及仲裁专家权威专家,具有三十多年劳动仲裁实战经验,办理过上千件疑难案件,多次化解复杂劳动纠纷。其案例教学精彩纷呈,经验教训对企业指导和实用性极强,深受大中型企业和资深人力资源管理骨干赞赏。

         四、内容概要 (部分列举)

 

 

 

 

 

员工调岗、调薪操作技巧与风险应对

1.企业单方调整岗位,员工可以解除合同并索赔经济补偿,那么企业该如何约定工作岗位、工作内容条款,以规避上述风险?

2.员工同意调整岗位后,企业应该与员工办理什么手续,才避免法律风险?

3.在企业调整岗位的情况下,薪酬却未必随着岗位的调整而变化,如何化解风险?

4.员工出现严重失职、重大过失、违规等情况,企业如何进行薪酬调整处理;

5.企业调整薪酬后,员工如以此为由提出解除合同并索赔经济补偿的诉讼,企业该如何处理;

6.如何运用绩效考核结果对员工进行调岗调薪;

7.设计薪酬体系时需要关注哪些要点,才能体现“以岗定级、以人定档、以业绩定奖金”之原理,才能达到激励员工既关注个人绩效也关注企业、部门整体绩效之作用。

合同解除、终止处理技巧

1.企业终止或解除劳动合同的条件;

2.企业终止或解除劳动合同的操作指引;

3.什么情况下不能终止或解除劳动合同;

4.终止或解除劳动合同的经济补偿金计算依据、误区及有效控制;

5.工资的计算基数及计算方法;

6.如何处理送达书面通知的举证及证据固化等问题。

7.订立及履行劳动合同发生争议的仲裁处理;

8.除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议仲裁处理;

9.因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利引起的争议仲裁;

10.调薪、调级、调岗争议处理及今年最新裁审标准解析等内容。

劳动争议、经济补偿技巧

1.用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形有哪些?

2.什么情况下用人单位需支付两倍的经济补偿?

3.劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿和赔偿金?

4.经济补偿计算的基数及标准如何确定?

5.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围?

6.如何计算《劳动合同法》生效前后的经济补偿年限?

7.如何理解“六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”?

8.劳动合同法环境下“50%额外经济补偿金”是否继续适用?

 

        五、培训时间、地点

        2017年7月27日(星期四)9:15-16:30;签到时间:8:30-9:15;

         广东科学馆(连新路171号,地铁2号线中山纪念堂站C出口右转,广东省科技厅大院内右侧大楼)。


        六、培训费用

        1. 课程费用600元/人(含培训、资料、午餐等费用)。

        2. 缴费方式

付款

方式

转账

银行帐号:6301 5774 7740

开户银行:中国银行广州市城北支行

收款人:广州市人力资源市场服务中心

支票

现金

开班前或现场收费,接受现金或支票付款(不设刷卡)

支票请写“广州市人力资源市场服务中心”

        七、其他事项

        1.本培训班是本中心为各单位提供的培训服务,由各单位自愿选派人员参训。请转发下属单位并协助组织下属单位报名参加。

        2.为便于安排坐席请于7月24日前将《报名回执》页传真至广州市人力资源市场服务中心培训部;传真:86322761。

        联系人:谭小姐86322786、王先生86322805。

 

                                                               广州市人力资源市场服务中心

                                  2017年6月26日

 

 

报名回执

单位全称

(开发票用)

 

传真电话

 

付款方式

□转账    □现金    □支票       (开具“培训费”发票)

开票方式

□普通发票 (默认开具普通发票,如需开具专用发票请填写下栏)

□专用发票

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注:1.此表可复印,并将表中的内容填写完整,填妥后请传真至:86322761;

    2.请在付款及开票方式栏打“√”,并于2017年7月24日(星期一)前回传回执;如选择转账付款,请在转账完毕后回传转账凭证。

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